Unternehmerisches Handeln erfordert Aufrichtigkeit und Vertrauen

Erfolg stellt sich ein, wenn Unternehmer das Richtige richtig tun. Bei der Bewältigung täglich neuer Herausforderungen bauen erfolgreiche Unternehmer auf pragmatische Lösungen und setzen dabei auf grundlegende Prinzipien: verantwortungsvolles Handeln und Vertrauen in Menschen. Nur dadurch bleiben positive Ergebnisse ein treuer Begleiter, denn Erfolg ist eine Folge und darf niemals selbst zum Ziel werden.

One Response to “Unternehmerisches Handeln erfordert Aufrichtigkeit und Vertrauen”

1. Jonas Rupprecht sagt:

   18. Februar 2009 um 11:31

   Nunja, im Mittelstand kann ich da zustimmen. Leider ist es bei den großen Unternehmen oft nicht mehr so.
   Dort sitzen irgendwelche Manager an der Spitzen. Diese haben an eine bekannten Uni studiert, waren schon in zig Unternehmen, meistens so für 2-5 Jahre und dadurch werden Sie experten. Für diese Leute zählt der kurzfristige Erfolg. Es werden hohe Ziele gesteckt und dann alles gemacht um diese zu erreichen. Meistens mit Personalkürzung, Dividensteigerungen, Kostenreduzierung. Am Ende muss eines stimmen. Die Aktionäre müssen befriedigt werden und die eigene Tasche muss voll sein. Es gab noch Zeiten da kannte ein Vorstand die Namen seiner Mitarbeiter, zumindest viele davon und das bei Unternehmen bis zu 3000 Mann.
   Heute ist das alles unpersönlich geworden.
   Der Mitarbeiter ist ein Kostenfaktor. Dies ist auch der Grund warum immer gerne externe Dienstleister eingestellt werden. In der Buchhaltung sind dies Sachkosten und keine Personalkosten. Ich hoffe nach der Finanzkrise, beginnt wenigstens bei einigen ein Denkprozess, Dinge wieder langfristig zu planen. Den das bringt auf Dauer Stabilität und wirschaftliche Stärke. Somit sollten sich die Unternehmen auf das wesentliche zurück besinnen. Sie sollen klug handeln zum WOhle der Firma und der Mitarbeiter und nicht zum Wohle der Aktionäre, ect.. Den ohne den Mitarbeiter ist der Unternehmer nichts.